ハタコンサルタントTOP > 新入社員研修 60日コース
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新入社員の採用は社風改善の決め手である。しかし、企業側にじっくり育てる余裕がないことも事実だ。そこで、現場技術者として学ぶべきことを習得することで短期間で即戦力化することを本コースの目的とする。
◎社会人としての基本が身についている
◎建設技術者としての学ぶべきことを知っている
◎現場にて、お客様、協力会社とのコミュニケーションがとれる
◎OJTと称して放任している
◎研修カリキュラムが体系化していない
◎すぐ現場を任されトラブルが続く
◎雑用ばかりでレベルアップできない
6日間のスクーリングと60日間の活動により下記の能力を高める
●社会人・建設技術者としての基本
●現場職務の基本
第１講 現場代理人の基本
＜1日目＞
■会社はどんな人材を求めているか
■品質，原価，工程，安全，環境管理の基本
■マネジメントとは何か
■現場での人間関係の重要性
■現場代理人の仕事とは
■技術者の誇りとは
■３ヵ月間の目標設定
＜2日目＞
■基本スキル（読みとる，聴く）
■考える力とは
■３つのツール（問題解決の方法，分類，優先順位の設定）
■文書作法
■議事録のまとめ方，報告書の書き方
第２講 施工計画、工程表、図面読解力を身につける
＜1日目＞
■施工計画の立案、留意点(原価，品質)
■安全管理の復習
■工程表と現場との関係
■工程表の種類(PERT，バーチャート式，ネットワーク式)
＜2日目＞
■図面の基礎知識
■図面から何を読みとるか
■図面に書かれていないことを読みとる
■図面に３次元に見る力を身につける
■ものづくりの楽しさを知る
第３講 効率の良い報連相・５Ｓを身につける
＜1日目＞
■正確に伝える
■メディア別コミュニケーション（電話，手紙，FAX，E-mail）
■シーン別コミュニケーション（質問，商談，説得・交渉，プレゼン）
■応用編（対上司，価値観の違い，クレーム応対）
＜2日目＞
■５Ｓの基礎知識
■「整理」「整頓」「清掃」の技術と具体例
■我が社の改善策の立案
■ ５Ｓ改善シートの作成
■ まとめ 今後の目標（1年後、３年後、10年後）
【名古屋開催】9：30～17：00
| 第１講 | ４月２７日(火)・２８（水） | 『現場代理人の基本』 |
|---|---|---|
| 第２講 | ５月２０日(木)・２１（金） | 『施工計画、工程表、図面読解力を身につける』 |
| 第３講 | ６月２９日(火)・３０（水） | 『効率の良い報連相・５Ｓを身につける』 |
| セミナー名 | 新入社員研修 60日コース |
|---|---|
| 開催場所 | 名古屋第二埼玉ビル 地下会議室 >> 地図はコチラ |
| 受講料 | 【一 般】 【コンテク会員】>>コンテク会員とは ※１０人以上の場合 企業内開催 |
| 対象者 | 建設技術者候補者、新卒者、 第二新卒者、入社後１～５年 |
受講生の声
東海建設（株） 伊藤泰栄様
テキストは、参考書のようにわかりやすく書いてあり、メモ欄が多く使いやすかったです。最後までメンバーと楽しく研修を受けることができました。今後は、自分から進んで先輩たちと仲良くなれるよう話します。