ハタコンサルタントTOP > 建設人材育成フォーラム
今回は「経営者の器を広げる」をテーマに，建設会社経営者として，成長する組織を作るために，自らの能力や人格をどのようにして高め，幅を広げればいいの か，さらには，後継経営者をどのように選定し，育てればよいのか，について学ぶことを目的として，第3回「建設人材育成フォーラム」を開催いたします。 ご多忙の折とは思いますが，何とぞご参加いただきますようお願いします。
建設業にあっては，建設会社社員，専門工事会社社員，職人を含めた人材の効果的な育成，成長こそが企業の発展，そして建設業界に関わる人たちの物心両面の 幸せ，誇りにつながります。関係者が相互に深く連携することで，人材の育成，採用，活用方法を探り，実践し，成果を上げることを「建設人材育成フォーラ ム」の活動目的とします。
【名古屋開催】13:00～16:00
| 第３回 | ５月15日（金） | 『経営者の器を広げる』 |
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1）建設会社経営者に必要な能力とは
■組織をけん引し、着実する組織を作るために必要な能力とは
■能力と人格を高めるための手法とは
2）後継経営者をいかにして育てるのか
■後継経営者として誰を選べばよいのか，またそのタイミングは
■後継経営者と幹部社員との人間関係をいかにして築けばよいのか
| セミナー名 | 第3回 建設人材育成フォーラム |
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| 開催場所 | 名古屋第二埼玉ビル 地下会議室 >> 地図はコチラ |
| 受講料 | 無料 |
| 対象者 | 建設会社経営者，後継予定者 （経営者と後継経営者が一緒に参加されると効果的です） |